在杜拉拉升职记手游中构建一套强力的伙伴阵容，首要的注意事项在于核心伙伴的选择与定位。你必须明确阵容中的主力输出角色，并以此为中心进行搭建。通常建议优先将资源投入到SSR品质的攻击型伙伴身上，例如朱丽叶、顾泽晟或文多娜，他们的技能基础伤害更高，是队伍伤害的主要来源。阵容中必须搭配能够提供增益、护盾或治疗效果的辅助型伙伴，比如路子烟、夏红、李斯特或齐浩天，他们能为核心输出创造更好的生存与输出环境，缺失了这部分辅助，阵容的完整性和稳定性会大打折扣。
资源分配的集中与优先级是阵容培养中最容易出错的地方，需要格外警惕。游戏前期的资源非常有限，切忌平均主义，盲目地同时培养多个输出角色。正确的做法是认准你阵容里的那个核心输出，将所有攻击类资源集中倾注给他，确保他能打出足以破关的伤害。而对于那些放置在助战位置、主要提供易伤或减益效果的伙伴，例如尹川，则无需投入过多资源进行升级，只要他能稳定挂上负面状态即可，过度培养反而会拖累主力成型的节奏。
理解不同阵容流派的战术思路，能让你在搭配时更有章法。目前主流的思路大致分为极致输出流和易伤叠加流。输出流追求通过路子烟等伙伴的先手增攻，直接拉高顾泽晟等主力的爆发伤害。而易伤流则围绕尹川和顾泽昀等拥有叠加易伤层数能力的伙伴构建，通过快速将易伤层数叠满，从而让顾泽昀的灵感技能获得巨额的额外伤害加成，这两种思路对伙伴的技能联动要求不同，你需要根据自己拥有的伙伴来决定走向。
阵容的构建并非一劳永逸，根据游戏进程与实战反馈进行动态调整是必不可少的环节。在游戏前期，你可能还没有凑齐理想的SSR阵容，此时可以利用文多娜搭配齐浩天、李斯特等SR伙伴组成过渡阵容，其特点是利用防御力转化伤害，生存能力较好。游戏推进，获得更多高强度伙伴后，再逐步向更后期的终极阵容转型，例如以顾泽晟和顾泽昀为核心的双输出体系。时刻关注你阵容在推图或挑战中的表现，如果发现伤害不足或生存压力大，就要考虑微调辅助位的人选。
一个常被忽略的注意事项是伙伴技能效果的深度理解与搭配协同。组建阵容不能只看伙伴品质和表面战力，更要细读技能描述。文多娜的技能对防御力低于自身的敌人有额外伤害，那么搭配能提升她防御或降低敌方防御的伙伴就能产生一加一大于二的效果。再比如，齐浩天的技能可以赋予队友决策标记，使队友暴击时能忽略敌方部分防御，这就非常适配暴击率高的输出伙伴。这些技能间的化学反应，才是决定一套阵容上限的关键。
